Desenvolver pessoas.
Fortalecer lideranças.
Facilitar mudanças.
Programas personalizados que conectam aprendizagem e comportamento aos desafios reais da sua organização.
Qual destes desafios a sua organização enfrenta?
LIDERANÇAS EM
NOVOS PAPÉIS
Seus líderes estão assumindo novas responsabilidades ou precisam fortalecer a comunicação, a tomada de decisão e a gestão das equipes.
APRENDIZADO QUE NÃO SE REFLETE NA PRÁTICA
Sua organização investe em desenvolvimento, mas não vê as competências incorporadas nas decisões e nos resultados do dia a dia.
MUDANÇAS QUE NÃO SE SUSTENTAM
Novos processos, tecnologias ou formas de trabalhar só funcionam quando as pessoas são preparadas e envolvidas desde o início.
QUANDO ESTRATÉGIA SE TRADUZ EM COMPORTAMENTO
Estratégias, programas e mudanças ganham vida na forma como as pessoas trabalham todos os dias: nas decisões que tomam, nas conversas que conduzem, no jeito de liderar e colaborar.
É no espaço entre intenção e prática que concentro meu trabalho.
Parto do que move o comportamento (contexto, competências, motivações e padrões) para ajudar líderes e equipes a ampliar perspectivas e transformá-las em novas formas de decidir e agir.
Assim, o desenvolvimento deixa de ser algo que as pessoas aprendem e passa a fazer parte da forma como trabalham.
O QUE PRECISA ACONTECER DE FORMA DIFERENTE NA SUA ORGANIZAÇÃO?
Conte qual é o desafio e quem está envolvido. Uma conversa inicial ajuda a compreender o contexto e definir os próximos passos.
Soluções para a sua empresa
Nada de pacote pronto: cada projeto nasce do desafio e do contexto da sua organização.
LIDERANÇA & COACHING EXECUTIVO
Programas e coaching individual para líderes que precisam decidir melhor, comunicar com clareza, desenvolver pessoas e conduzir equipes em contextos desafiadores.
APRENDIZAGEM & DESENVOLVIMENTO
Treinamentos, workshops e palestras personalizados sobre temas comportamentais, para que o aprendizado vire prática e eleve engajamento, clima e performance.
MUDANÇA &
CULTURA
Apoio a processos de mudança e transformação cultural, integrando comunicação, capacitação e novas formas de trabalhar, para que a mudança seja incorporada à rotina.
COMO EU TRABALHO
Da compreensão do contexto à aplicação no trabalho
Cada projeto é desenhado a partir de uma conversa inicial sobre o contexto, o público e o que a organização precisa desenvolver.
1.
Consciência: CLAREZA E DIREÇÃO
Compreender as prioridades da organização, o contexto das equipes e os comportamentos que influenciam a situação atual, para gerar clareza sobre o que precisa mudar.
2.
EXPANSÃO: Novas Perspectivas e recursos
Ampliar perspectivas e desenvolver competências e comportamentos para comunicar, decidir, liderar e responder melhor aos desafios.
3.
INTEGRAÇÃO: ação e ajuste na prática
Levar a aprendizagem para situações reais de trabalho, observar o que acontece e ajustar as ações para apoiar a mudança desejada.
Experiência que amplia o olhar
Marli Mazon
Trabalhar com pessoas é também compreender o contexto em que elas precisam decidir, liderar e gerar resultados.
Minha trajetória atravessa negócios, liderança, desenvolvimento de pessoas e mudança organizacional, em mais de 20 anos de carreira internacional no Brasil, Itália e Reino Unido, incluindo 8 anos na Amazon.
Essa experiência é complementada pelo MSc em Management Consultancy & Organisational Change, pela pós-graduação em Administração e Marketing e por formações em Coaching Executivo e Everything DiSC®, que sustentam uma prática de conectar comportamento, desenvolvimento e contexto organizacional.
700+
Gestores Capacitados
+12%
engajamento de equipes
+3%
performance
NOVAS FORMAS DE TRABALHAR COMEÇAM EM NOVOS COMPORTAMENTOS.
Vamos conversar sobre o que isso significa para a sua organização.