Mais consciência. Mais escolha. Mais direção
Coaching e mentoria individual para profissionais e líderes diante de transições, decisões e desafios na carreira e na liderança.
Talvez você esteja vivendo um destes momentos
Pensando nos próximos passos
Você está diante de uma transição de carreira, de um novo papel ou de uma decisão importante e quer mais clareza sobre o caminho.
Enfrentando um desafio de liderança
Você quer se comunicar, se posicionar, decidir ou conduzir relações de trabalho de outra forma.
Percebendo um padrão que se repete
Crenças, emoções ou respostas habituais parecem influenciar suas escolhas e dificultar o avanço.
QUANDO VOCÊ SABE QUE ALGO PRECISA MUDAR
NEM TUDO ESTÁ NA SUPERFÍCIE
Às vezes o desafio é claro. Em outros momentos, você só percebe que a forma como está pensando, decidindo ou respondendo já não ajuda a avançar.
Mudanças significativas começam pela compreensão do que influencia a forma como você pensa, sente, decide e age.
Juntos, exploramos os padrões, crenças e emoções por trás das suas escolhas, questionamos interpretações que pareciam definitivas e abrimos espaço para respostas novas.
Depois, levamos essa compreensão para a prática, com competências, recursos emocionais e comportamentos que façam sentido para o seu contexto. O processo combina autoconhecimento e estratégia.
O QUE VOCÊ GOSTARIA DE MUDAR?
Conte o que você está vivendo. Uma conversa inicial ajuda a entender o seu momento e a avaliar o melhor próximo passo.
O QUE PODEMOS TRABALHAR JUNTOS
CARREIRA &
DIREÇÃO
Transições, crescimento profissional, prioridades e decisões sobre os próximos passos.
LIDERANÇA & COMUNICAÇÃO
Liderança, comunicação, confiança, posicionamento e relações no trabalho.
AUTOCONSCIÊNCIA & INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Compreender os padrões, crenças e emoções que influenciam como você pensa, decide e responde.
COMO EU TRABALHO
Da compreensão do contexto à aplicação no trabalho
O resultado? Mais clareza, mais confiança e novas formas de decidir e agir.
1.
Consciência: CLAREZA E DIREÇÃO
Compreender as prioridades da organização, o contexto das equipes e os comportamentos que influenciam a situação atual, para gerar clareza sobre o que precisa mudar.
2.
EXPANSÃO: Novas Perspectivas e recursos
Ampliar perspectivas e desenvolver competências e comportamentos para comunicar, decidir, liderar e responder melhor aos desafios.
3.
INTEGRAÇÃO: ação e ajuste na prática
Levar a aprendizagem para situações reais de trabalho, observar o que acontece e ajustar as ações para apoiar a mudança desejada.
TRANSFORMAÇÕES REAIS
Elizabeth Grinbaum
Encontrei em Marli uma abordagem gentil e atualizada, que uniu técnicas de coaching e pesquisas recentes. Ela me guiou a explorar hábitos arraigados, reestruturar minha narrativa interna e implantar práticas consistentes, gerando mudanças profundas e resultados concretos.
Vera Carvalho
Com abordagem acolhedora e segura, Marli ajudou-me a confrontar crenças limitantes e enfrentar desafios emocionais. Seu apoio profissional e genuíno ampliou minha clareza interna, fortaleceu minha autoestima e transformou meu modo de pensar, permitindo-me avançar com confiança renovada.
Raffaella S.
Em sessões estruturadas, Marli usou perguntas e técnicas precisas para revelar meus pontos críticos, definir metas específicas e ativar recursos que eu já possuía. Seu coaching empático e analítico me guiou a soluções práticas e transformou minha confiança para alcançar objetivos.
QUEM CONDUZ ESTE TRABALHO
Marli Mazon
Acompanhar alguém em um momento de decisão ou mudança exige olhar para a pessoa e para o contexto em que ela vive e trabalha.
Sou especialista em comportamento humano e desenvolvimento profissional e emocional. Minha trajetória combina mais de 20 anos de experiência internacional, no Brasil, Itália e Reino Unido (incluindo 8 anos na Amazon), com uma formação multidisciplinar MSc em Management Consultancy & Organisational Change, Coaching Executivo e Everything DiSC®.
Essa combinação amplia meu olhar sobre comportamento, emoções, escolhas e processos de mudança, para apoiar profissionais e líderes a compreender seus desafios, ampliar possibilidades e desenvolver novas formas de pensar, decidir e agir.
UM NOVO OLHAR PODE ABRIR OUTRAS POSSIBILIDADES.
CSe você está diante de uma decisão, uma transição ou um desafio profissional, uma conversa pode ser o primeiro passo.