Sobre

Nossa Revolução Silenciosa

Humanizar o sucesso em cada jornada profissional

Em um mundo que celebra o “sempre ocupado” e normaliza o esgotamento, acredito que momentos de crise são portais para o autoconhecimento, o realinhamento interno e a reconexão com a própria trajetória profissional. Minha missão é apoiar profissionais e líderes a transformarem desafios em catalisadores de um crescimento pessoal e profissional sustentável — com mais clareza, equilíbrio emocional e protagonismo.

Jornada da Marli

Ao longo da minha trajetória profissional, sempre me perguntei: por que o trabalho, que ocupa uma parte tão significativa das nossas vidas, tantas vezes se torna fonte de sofrimento? Não se trata apenas das frustrações recorrentes — como conflitos, má comunicação, planos de carreira mal definidos ou a ausência de oportunidades de desenvolvimento. Esses desafios são reais, mas geralmente revelam algo mais profundo: a forma como nos relacionamos com o trabalho, com os outros e conosco mesmos.

Com 25 anos de experiência no mundo corporativo, convivi com muitos gestores, mas poucos verdadeiros líderes. Uma das experiências mais marcantes aconteceu ainda na adolescência, quando trabalhei em um ambiente tóxico, marcado por machismo estrutural e liderado por alguém sem preparo nem empatia. A ausência de respeito e humanidade me impactou profundamente — mas também me despertou para algo essencial: a importância de ambientes de trabalho seguros, conscientes e humanos.

Com o tempo, minha carreira se desenvolveu em empresas multinacionais no Brasil, Itália e Reino Unido, e os desafios mudaram — mas a lição permaneceu: liderança não é um título, é uma postura. E o sofrimento no trabalho raramente nasce do acaso; ele é muitas vezes o resultado de estruturas, culturas e modelos mentais disfuncionais.

Hoje, dedico minha atuação ao desenvolvimento humano e à transformação organizacional.Trabalho com profissionais em crise, transição ou sob pressão, ajudando-os a realinhar sua trajetória profissional com clareza, equilíbrio e propósito por meio de um método exclusivo baseado em três pilares fundamentais.

Paralelamente, apoio empresas com consultorias personalizadas em cultura organizacional, programas de bem-estar emocional e mental, coaching executivo e desenvolvimento de lideranças autênticas.

Meu propósito é contribuir com a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, inclusivos e conscientes — onde o desenvolvimento pessoal e profissional caminhem lado a lado com a performance e o bem-estar coletivo.